Comisiones Obreras de Andalucía | 28 abril 2024.

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    CCOO de Jaén avisa del aumento de denuncias por violencia de género en la provincia

      El sindicato ha presentado un informe de la situación socio-laboral de las mujeres víctimas de violencia de género en la provincia de Jaén, incidiendo en el aumento de las denuncias por violencia de género (más del 18% en 2022) y en el aumento de las órdenes de protección (más del 49%). CCOO ha advertido que “en 2021 fueron irrisorios los contratos a mujeres víctimas de violencia género en Jaén. Además, más del 86% fueron temporales y el 72% a tiempo parcial”. El sindicato ha dejado claro que “el acoso sexual y el acoso por razón de sexo son una forma más de violencia machista y su prevención y eliminación pasa por la negociación de planes de igualdad y protocolos de acoso en las empresas”.

      24/11/2022.
      Temas
      José Blanco y Elisabeth García

      José Blanco y Elisabeth García

      La responsable del área de Mujer de la Comisión Gestora de CCOO de Jaén, Elisabeth García; y el presidente de la Comisión Gestora, José Blanco, han presentado con motivo del ‘Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres’, el informe de la situación sociolaboral de las mujeres víctimas de violencia de género en la provincia.

      La dirigente sindical ha explicado que “si bien en nuestra provincia no hemos tenido que lamentar el asesinato machista de ninguna jiennense en 2022, desde CCOO de Jaén nos hemos solidarizado y denunciado públicamente cada uno de los asesinatos de mujeres andaluzas para que no queden en el olvido y para que la sociedad jiennense sea consciente de que no podemos negar la existencia de la violencia de género”, ha aseverado García.

      Desde el sindicato han recordado que los asesinatos “son la peor consecuencia de la violencia machista, pero que son muchas más las mujeres que sufren malos tratos físicos y psicológicos en todos los ámbitos de su vida, incluido el laboral, como consecuencia del machismo”.

      Es por ello que CCOO de Jaén, ha querido poner el acento en “cómo la situación de precariedad y discriminación laboral que sufrimos las mujeres, es mayor en el caso de mujeres víctimas de violencia de género, haciéndolas aún más vulnerables”.

      Según datos aportados por el sindicato, el número de denuncias por violencia de género en la provincia llegó a 1.999 en 2021, lo que hace que el índice de denuncias en la provincia se sitúe en 73 denuncias por cada 10.000 mujeres. En 2016 la cifra se situaba en 50 denuncias por cada 10.000 mujeres en esta provincia, siendo la más baja de Andalucía.

      En cualquier caso y, a pesar del número de denuncias, CCOO apunta que “en Jaén sólo se concedieron el año pasado 375 órdenes de protección, situándose en el último puesto de las provincias andaluzas (4’7%)”. Además, el sindicato alerta de que “los datos en nuestra provincia van a verse superados en 2022, ya que el número de denuncias en el primer semestre ha aumentado en un 18’3%; y el número de órdenes de protección, en un 49%”.

      Ante esa realidad, García ha exigido que “el sistema funcione también desde la parte empresarial, pues las mujeres víctimas de violencia de género cuentan con una serie de derechos laborales para facilitarles su inserción laboral o protegerlas mientras trabajan, de tal manera que cuenten con un sustento económico para alcanzar la independencia de su agresor”.

      Según datos de CCOO “en 2021 se firmaron 17 contratos bonificados a mujeres víctimas de violencia género en Jaén; cifra que han alcanzo los 24 en el primer semestre de 2022”. “Se trata de una cifra irrisoria si lo comparamos, por ejemplo, con las órdenes de protección concedidas. Además, más del 86% de esos contratos eran temporales y el 72% a tiempo parcial”.

      CCOO de Jaén ha insistido en que “las empresas son actores principales ante una forma directa de violencia machista que se da en los centros de trabajo como es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo”; y deja claro que “su prevención y eliminación pasa por la negociación de planes de igualdad y protocolos de acoso serios, y no meramente publicitarios”.

      Por su parte, Blanco ha recordado que “para CCOO la lucha contra la violencia machista es primordial para alcanzar la igualdad real en la sociedad, porque tenemos que luchar para proteger y favorecer a quienes más dificultades tienen”.

      El presidente de la Gestora, ha aseverado que “desde CCOO vamos a seguir luchando contra esta lacra día a día porque, mientras siga habiendo una sola mujer sufriendo violencia de género, hay que seguir exigiendo que se pongan medidas para solucionarlo”.

      Blanco ha alertado, asimismo, del negacionismo que existe en materia de violencia machista entre la juventud, “dato que sigue creciendo debido a que no se ponen suficientes medidas en materia de educación, prevención y sensibilización”.

      De la misma forma, el sindicalista ha insistido en que “la primera independencia que tiene que tener la mujer es económica para separase de su agresor, y esto se garantiza con empleo de calidad y bien remunerado”. “Es imprescindible que se pongan los suficientes recursos por parte de los gobiernos para luchar contra la lacra de la violencia contra las mujeres”.

      Los dirigentes han animado a la sociedad jiennense a participar en los actos organizados este 25 de noviembre en la provincia, “independientemente de quien los convoque”. “Lo principal es unirnos en esta lucha para acabar con la violencia de género”, afirman.

      Por su parte, el sindicato llevará a cabo unas Jornadas exigiendo trabajos libres de acoso durante las que realizarán una concentración de repulsa a las 11:00 horas, ante la Delegación Territorial de Salud y Consumo.

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